京都駅前にある社労士事務所、みやこ社会保険労務士事務所です。就業規則、助成金、労災保険、退職金のことならお任せ下さい。

京都駅前にある社会保険労務士事務所【みやこ社会保険労務士事務所】と申します。 当事務所は、労使関係がより円滑となるよう就業規則をはじめ労務管理についてのコンサルティングに力を入れていくとともに、顧問パートナーとして、人事労務・社会保険面からお客様の成長発展のために誠心誠意サポートをさせていただきます。

年金手続代行サービス

  • これから
    年金受給を考える方
年金手続き代行

年金の種類として、老齢年金、障害年金、遺族年金などがございます。
年金手続き（裁定請求）は、かなり複雑で大変です。なので、ぜひ当社労士事務所をご利用下さい。

助成金

  • ■起業をされる方
  • ■経営者の方
助成金

助成金の種類として、起業される方に向けた助成金、起業後に申請する助成金などがございます。せっかくの助成金を見逃さないために、助成金の申請から受給までサポート致します。

ワンストップサービス

  • ■新規開業をお考えの方
  • ■従業員の雇い入れを
     お考えの方
起業、会社設立、新規開業をお考えの方必見

司法書士との提携サービスにより、会社設立をスムーズに損することなく行えるように、ワンストップでトータルサポート致します。

許認可手続き代行

  • ■人材派遣業を起業しようと
     お考えの方
  • ■人材派遣業を行っている方
人材派遣業を起業しようとお考えの方・行っている方必見

面倒な一般労働者派遣事業を始めるときの許可、特定労働者派遣事業を始めるときの届出、有料職業紹介事業を始めるときの許可には、社会保険労務士をご活用ください。

分析サービス

  • ■社労士とご契約されて
     いない方
  • ■従業員の管理方法を
     見直したい方
分析サービス

労務管理コラム

  • 退職金
  • 就業規則
  • 助成金
  • 労災保険
みやこ知っ得情報

主な業務内容

  • 労働社会保険書類作成、手続代行
  • 給与計算代行
  • 助成金申請代行
  • 就業規則診断・作成・変更
  • 人事考課制度導入
  • 人事労務管理に関する講演、講師
  • 個別労使紛争あっせん代理人
2010/6/12社労士京都からのお知らせ
労働者派遣事業を行っている事業主様へ
6月1日現在報告が本年から必要です。6月30日までの提出期限ですので、御早めに。
育児・介護休業法の改正施行は6月30日です。
就業規則の「休暇・休業」や育児・介護休業規定の見直しが必要です。また、育児・介護関係の助成金を請求される企業様は、改正対応が必要ですので、特にご注意下さい。
本年の労働保険の年度更新は7月12日までです。
昨年より、7月10日までの申告・納付となった労働保険料。本年は、日付の関係で、7月12日までです。申告・納付の手続は、最寄の労働局、労働基準監督署又は銀行（納付する金額が無い時は出来ません）へ御早めに。
本年の算定基礎届は7月12日までです。
7月10日が提出期限の算定基礎届、忘れずに御早めに、御近くの年金事務所へご提出下さい。なお、算定基礎届の期間中に昇給などが合った従業員様に関しては、別途「月額変更届」が必要です。お忘れなく。
高齢者・障害者雇用状況報告は7月15日までです。
対象事業場様には、用紙が届いているかと思います。お忘れなくご提出下さい。
平成22年5月下旬より被扶養者の資格を再確認
協会けんぽでは、健康保険の被扶養者で被保険者証をお持ちの方が現在も健康保険の被扶養者としての条件を満たしているか定期的に再確認します。協会けんぽ設立後、初めての被扶養者資格の確認については、平成22年5月下旬より実施いたします。

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